- Stand: Juli 2018 -
unionize.de wird betrieben durch den Deutschen Gewerkschaftbund Bundesvorstand. Der DGB erhebt personenbezogene Daten auf seinen Internetauftritten nur, wenn sie technisch notwendig sind oder für die Nutzung der zur Verfügung gestellten Online-Services (z.B. Kontaktformular, Formular „Mitglied werden“) erforderlich sind. Die von Ihnen eingegebenen Daten werden nur für die Zwecke verarbeitet und genutzt, für die sie erhoben wurden. Personenbezogene Daten werden nur im Rahmen des Mitgliedschaftsantrags zu einer DGB-Gewerkschaft an die jeweils zuständige DGB-Gewerkschaft übermittelt. Hierbei können Sie bei der Eingabe Ihrer Daten die entsprechende Gewerkschaft auswählen. Falls Sie dies nicht tun wird die zuständige Gewerkschaft durch den DGB ermittelt und die Antragsdaten zur weiteren Bearbeitung an diese übermittelt. Es findet keine anderweitige Übermittlung personenbezogener Daten an Dritte statt.
Ihre Einwilligung zur Verarbeitung und die Nutzung freiwilliger Angaben kann jederzeit gegenüber dem DGB mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Dies gilt nicht für Daten, die über das Formular „Mitglied werden“ erfasst und an die jeweilige Gewerkschaft weitergeleitet wurden. In diesem Fall muss die Einwilligung bei der zuständigen Mitgliedsgewerkschaft widerrufen werden (Näheres siehe 1.4 Formular Mitglied werden).
Dies können Sie, indem Sie sich mit ihrem Wunsch an die nachstehenden Adressen wenden:
Zu Fragen zur Verarbeitung, Nutzung und Widerruf der erfassten Daten:
DGB Bundesvorstandsverwaltung
Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
info.bvv@dgb.de
Zu Auskunftsansprüchen über ihre gespeicherten Daten:
Datenschutzbeauftragte des DGB
Dr. Nina Knirsch
datenschutz@dgb.de
Darüber hinaus haben Sie ein allgemeines Beschwerderecht bei der für Sie zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde. Die für den DGB-Bundesvorstand zuständige Behörde ist die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit.
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Für die Anmeldung zu unserem Newsletter verwenden wir das sogenannte Double-In-Verfahren, d. h. wir werden Ihnen erst dann einen Newsletter per E-Mail zusenden, wenn Sie uns ausdrücklich bestätigt haben, dass wir den Newsletter-Versand aktivieren sollen. Wir werden Ihnen dann eine Benachrichtigungs-E-Mail zusenden und Sie bitten, durch das Anklicken eines in dieser E-Mail enthaltenen Links zu bestätigen, dass Sie unseren Newsletter erhalten möchten.
Bei der Anmeldung zu unserem Newsletter wird Ihre E-Mail-Adresse zum Zwecke des Versands des betreffenden Mailings an Sie verarbeitet, bis Sie sich abmelden. Gemäß Art. 28 DS-GVO leiten wir Ihre Daten an den Auftragsverarbeiter artegic AG weiter, der Ihre Daten zum Zwecke des Versands des Newsletters verarbeitet.
Über das E-Mail-Abonnement-System des DGB können Sie noch weitere Daten zu Ihrer Person angeben (Name, Vorname, Geschlecht – diese sind allerdings keine Pflichtangaben). Sollten Sie uns diese Daten mitteilen, willigen Sie damit ein, dass diese Daten zum Zweck, die Anrede in den an Sie versendeten Mailings zu personalisieren, verarbeitet werden.
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Sollten Sie den Newsletter nicht mehr von uns erhalten wollen, können Sie Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen bzw. dem weiteren Erhalt des Newsletters widersprechen. Nutzen Sie einfach den in jedem Newsletter enthaltenen Abmelde-Link oder senden Sie uns eine Mitteilung.
Sobald Sie ein Abonnement eines Mailings des Deutschen Gewerkschaftsbundes über den entsprechenden Link im E-Mail-Newsletter oder per Onlineformular, telefonisch oder schriftlich unter der Angabe der E-Mail-Adresse kündigen, werden alle gespeicherten Nutzer/innen-Daten aus der Verteilerliste und der entsprechenden Datenbank des DGB gelöscht.
Alle weiteren Informationen zu Verarbeitung, Nutzung und Widerruf der erfassten Daten erhalten Sie in unseren Datenschutzbestimmungen unter: www.dgb.de/datenschutz.
Mit dem Abonnement bestätigen Sie, dass Sie auf unsere Datenschutzbestimmungen hingewiesen wurden.
Wenn Sie den Gewerkschaftlichen Info-Service einblick des DGB in der Printfassung abonniert haben, werden ihre Daten (Name, Adresse und gegebenenfalls Gewerkschaftszugehörigkeit) ausschließlich für die Zusendung des einblick genutzt. Gespeichert und verarbeitet werden nur Name, Vorname und Ihre Adresse. Gemäß Art. 28 DS-GVO leiten wir Ihre Daten an den Auftragsverarbeiter Graewis Verlag weiter, der Ihre Daten zum Zwecke des Versands des einblick verarbeitet.
Das einblick- Abonnement kann jederzeit (per mail einblick@dgb.de, postalisch oder telefonisch 030/24060-0) gekündigt werden. Sobald eine Leserin/ein Leser kündigt, werden alle gespeicherten NutzerInnen-Daten aus der Verteilerliste und unserer Datenbank gelöscht.
Der DGB stellt auf einigen seiner Webseiten ein Kontaktformular zur Verfügung. Damit die Anfragen beantwortet werden können, fragt der DGB einige Daten (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) mit Pflichtfeldern ab. Sämtliche Daten werden nur zur Bearbeitung der Anfrage verwendet. Die Daten werden über eine SSL-gesicherte Verbindung direkt aus der Datenbank der Webseite abgerufen und an die für die Anfrage zuständigen Mitarbeiter des DGB weitergeleitet. Die Formulardaten werden unverzüglich gelöscht, sobald die Anfrage bearbeitet wurde.
Die Webseite des DGB stellt ein Formular bereit, um die Mitgliedschaft in einer der Mitgliedsgewerkschaften des DGB zu beantragen. Dazu werden neben Namen und Anschrift personenbezogene Daten (Anrede, Name, Vorname, Geburtsdatum, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Arbeitgeber, Branche des Arbeitgebers, Arbeitsort, beruflicher Status, Brutto-Monatseinkommen, Bankverbindung) mit Pflichtfeldern erfasst. Die im Formular gemachten Angaben berechtigen die zuständige Gewerkschaft, diese Daten zur Erledigung der im Zusammenhang mit der Mitgliedschaft stehenden Aufgaben (Mitgliederbestandsverwaltung, Mitgliederinformation sowie Beitragseinzug) im erforderlichen Umfang elektronisch zu verarbeiten und zu speichern. Die Datenweitergabe an die zuständige Gewerkschaft erfolgt ausschließlich im Rahmen dieser Zweckbestimmung und erfolgt in einem verschlüsselten Verfahren. Sollten Sie Ihre Einwilligung in die Datenverarbeitung widerrufen wollen, wenden Sie sich bitte an die zuständige Mitgliedsgewerkschaft. Die erfassten Daten werden aus der DGB-eigenen Datenbank des CMS gelöscht, sobald sie zur Bearbeitung an die zuständige Gewerkschaft weitergegeben wurden.
Der DGB schaltet für bestimmte Zwecke spezielle Onlineformulare auf seiner Seite (z.B. Anmeldungen für Veranstaltungen, Abstimmungen zu Aktionen). Die damit erfassten Daten werden passwortgeschützt gespeichert. Sie werden über eine verschlüsselte Verbindung abgerufen und nur zu dem im Formular angegebenen Zweck verwendet. Der Verwendungszweck wird in diesen Fällen unmittelbar am jeweiligen Formular beschrieben.
Alle Webauftritte auf Basis der DGB-Internetplattform union.cms (www.dgb.de, Subdomains von dgb.de wie nrw.dgb.de oder trier.dgb.de* und die Auftritte gegenblende.de, was-verdient-die-frau.de faire-mobilitaet.de und schoeneberger-forum.de) nutzen den Webanalysedienst Piwik (http://www.piwik.org). Dieser Dienst sammelt anonymisierte Informationen mit der Hilfe von Cookies.
*Ausnahme: Für die Webauftritte der DGB-Jugend (z.B. jugend.dgb.de ist die DGB-Jugend verantwortlich)
Der DGB nutzt diese Informationen, um die Nutzung seiner Webauftritte auszuwerten und um Berichte über die Websiteaktivitäten zu fertigen. Sie dienen dazu, den Betrieb der Seite sicherzustellen und die Webauftritte für Nutzerinnen und Nutzer zu optimieren.
Es werden u.a. folgende Informationen erhoben:
Die gespeicherten Daten werden ausschließlich zu statistischen Zwecken in aggregierter Form ausgewertet.
IP-Adressen werden nur anonymisiert erhoben und können keinen Einzelpersonen zugeordnet werden.
Die durch den Cookie erzeugten Informationen über die Nutzung dieser Website bleiben dabei unter der Datenhoheit des DGB und werden nicht an Dritte weitergegeben.
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Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) stellt auf seinen Seiten datenschutzkonforme Funktionen (sogenannte Social Plug-Ins) zum Teilen der Inhalte auf mehreren sozialen Netzwerken bereit. Artikel und Unterseiten können per Klick auf den „Teilen“-Button auf den entsprechenden Seiten der Anbieter geteilt werden.
Beim Aufruf der DGB-Webseite wird keine Verbindung ohne Zutun der Besucherin/des Besuchers zu den im Folgenden aufgezählten sozialen Netzwerken hergestellt. Die Buttons müssen aktiv angeklickt werden, damit eine Verbindung zum Anbieter aufgebaut wird.
Bevor Sie den „Teilen“-Button anklicken, lesen Sie sich bitte die folgenden Informationen durch. Der DGB erhebt keine Daten im Zusammenhang mit der Nutzung von den unter 1.7.1-1.7.8 genannten sozialen Netzwerken. Mit Anklicken des Buttons erklären Sie sich damit einverstanden, dass die jeweiligen Anbieter der unter 1.7.1-1.7.8 genannten sozialen Netzwerke Ihre Daten entsprechend ihrer aktuell gültigen eigenen Datenschutzerklärung verarbeiten dürfen.
Der DGB unterhält Seiten oder Profile in den sozialen Netzwerken Facebook, Youtube (Google), Twitter, Instagram, LinkedIn und Xing. Die Artikel und Seiten der Webseiten des DGB können über ein Social Plugin bei Facebook, Twitter, Google+ und WhatsApp geteilt werden:
Social Plugin
Wenn Sie den Facebook-Button anklicken und entweder bereits eingeloggt sind bzw. auf Aufforderung von Facebook in ihren Account einloggen, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Facebook-Profil verlinken („teilen“). Facebook kann damit den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Der DGB erhält keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook.
Facebook-Seite
Der DGB unterhält eine Facebook-Seite, um dort mit Nutzern zu kommunizieren und auf seine Beiträge hinzuweisen. Dabei können Daten von Nutzern außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden. Für Nutzer können sich hierdurch Risiken ergeben. Facebook hat sich jedoch den Bedingungen des EU-US-Privacy-Shields unterworfen und sagt damit zu, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active)
Die Daten werden bei Facebook in der Regel für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. Eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungen und die Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out), finden Sie hier: https://www.facebook.com/settings?tab=ads
Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Nutzerrechten, weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können. Nur die Anbieter haben jeweils Zugriff auf die Daten der Nutzer und können direkt entsprechende Maßnahmen ergreifen und Auskünfte geben. Hier finden Sie die Datenschutzerklärung von Facebook: https://www.facebook.com/about/privacy
Social Plugin
Wenn Sie den Google+-Button anklicken und entweder bereits eingeloggt sind bzw. auf Aufforderung von Google sich in ihren Account einloggen, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Google+-Kanal verlinken („teilen“). Google kann damit den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Der DGB erhält keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Google.
Youtube-Kanal
Der DGB unterhält einen Youtube-Kanal, um dort mit Nutzern zu kommunizieren und auf seine Beiträge hinzuweisen. Dabei können Daten von Nutzern außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden. Für Nutzer können sich hierdurch Risiken ergeben. Google hat sich jedoch den Bedingungen des EU-US-Privacy-Shields unterworfen und sagt damit zu, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten: https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active
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Sie können durch einen Klick auf den Twitter-Button die damit verknüpfte Webseite bzw. den Artikel auf Ihrem Twitter-Account teilen. Voraussetzung ist, dass Sie in ihrem Twitter-Account bereits eingeloggt sind bzw. auf die Aufforderung von Twitter hin sich in ihren Account einloggen. Dabei werden auch Daten an Twitter übertragen. Der DGB erhält keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter.
Twitter-Account
Der DGB unterhält einen Twitter Account, um dort mit Nutzern zu kommunizieren und auf seine Beiträge hinzuweisen. Dabei können Daten von Nutzern außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden. Für Nutzer können sich hierdurch Risiken ergeben. Twitter hat sich jedoch den Bedingungen des EU-US-Privacy-Shields unterworfen und sagt damit zu, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten: https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000TORzAAO&status=Active
Die Daten werden bei Twitter in der Regel für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. Eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungen und die Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out), finden Sie hier: https://twitter.com/personalization
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Auf mobilen Geräten (Smartphones/Tablets mit Android und iOS) können Seiten/Artikel des DGB per WhatsApp geteilt werden. Die Funktion und der Button sind ausschließlich auf diesen Geräten verfügbar. WhatsApp kann bei Nutzung des Teilen-Buttons den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Der DGB erhält keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch WhatsApp.
Hier finden Sie die Datenschutzerklärung von WhatsApp: https://www.whatsapp.com/legal/?lang=de#privacy-policy
Der DGB unterhält einen Instagram Account, um dort mit Nutzern zu kommunizieren und auf seine Beiträge hinzuweisen. Dabei können Daten von Nutzern außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden. Für Nutzer können sich hierdurch Risiken ergeben. Die Daten werden bei Instagram in der Regel für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. Eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungen und die Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out), finden Sie hier: http://instagram.com/about/legal/privacy/
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Der DGB unterhält ein LinkedIn-Profil, um dort mit Nutzern zu kommunizieren und auf seine Beiträge hinzuweisen. Dabei können Daten von Nutzern außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden. Für Nutzer können sich hierdurch Risiken ergeben. LinkedIn hat sich jedoch den Bedingungen des EU-US-Privacy-Shields unterworfen und sagt damit zu, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten: https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000L0UZAA0&status=Active
Eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Datenverarbeitungen und die Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out), finden Sie hier: https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out
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Der DGB unterhält ein Xing-Profil, um dort mit Nutzern zu kommunizieren und auf seine Beiträge hinzuweisen. Eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Datenverarbeitungen und die Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out), finden Sie hier: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung
Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Nutzerrechten, weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können. Nur die Anbieter haben jeweils Zugriff auf die Daten der Nutzer und können direkt entsprechende Maßnahmen ergreifen und Auskünfte geben. Hier finden Sie die Datenschutzerklärung von Xing: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung
Auch Fachabteilungen, Bezirke und Regionen des DGB haben eigene Profile/Accounts in den in 1.7.1 bis 1.7.7 genannten sozialen Netzwerken. Die Hinweise der Punkte 1.7.1 bis 1.7.7 gelten für diese Profile/Accounts entsprechend.
Sie haben gemäß EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) das Recht:
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